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特朗普政府突击搜查政策冲击美国白领行业

2025年06月17日 地区:美洲

特朗普政府收紧移民政策后,白领行业也开始受到影响,律师与人力资源顾问纷纷表示,现在已经收到大量企业查询,担心员工可能丧失留美身份,甚至有跨国公司考虑让工序移至海外。

律师与人力资源顾问表示,移民及海关执法局突击实施搜查政策后,白领行业也开始受到影响。

▲律师与人力资源顾问表示,移民及海关执法局突击实施搜查政策后,白领行业也开始受到影响。 CPRN图片

据Axios报道,多名受访的行业专家表示,虽然商界不愿公开评论白宫的移民举措,但普遍对现状忧心忡忡,并在支付成本挽留员工以及任由员工离职、但可能影响业务之间左右为难。律师行OGC的高级顾问盖辛格(Lori Geisinger)表示,她主要为医药和科技公司提供咨询服务,入行20年从未遇到现在的情况,连月来不断有客户提问,“假如移民及海关执法局(ICE)突击搜查怎么办”,客户的外籍员工难以安心上班,管理层也一筹莫展。

盖辛格补充说,在目前的形势下,她不得不与客户讨论“艰难”话题,例如挽留外籍员工涉及哪些成本,辞退这些员工的话,又如何让本土工人填补空缺等等。

协助移民就业的非牟利组织“全球向上”(Upwardly Global)则说,联邦政府调整难民、庇护、临时保护等多方面政策,导致海地、乌克兰、阿富汗、委内瑞拉各国的在美移民朝不保夕,“他们就算今天合法,不知道明天是不是合法”,无论是僱员还是公司都面临巨大变量。机构的负责人克劳斯维尔马(Jina Krause-Vilmar)质疑,这些压力只会让跨国企业对外转移,影响美国的经济利益。

智库机构移民研究中心(Center for Migration Studies)表示,全美约有850万劳工没有合法身份,除了农业、餐饮、酒店等蓝领行业外,现象在数据、软件等行业也越来越多普遍。人力协会SHRM也说,越来越多企业开始I-9审核工作,确保公司不会因为聘请非法外劳而惹上麻烦。

I - 9 审核又名“僱佣资格认证”(Employment Eligibility Verification),可由公司内部进行,也可委托国土安全部调查,违例企业会面对罚款等处分。

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